Женский чат
обо всем



Пять самых сложных вопросов на собеседовании

 как отвечать на вопросы на собеседовании1. Расскажите мне немного о себе.

С помощью этого вопроса интервьюер стремится узнать больше о вашей мотивации, целях и ожиданиях от работы.

Многие кандидаты делают одну и ту же ошибку, в хронологическом порядке пересказывают своё резюме. Интервьюер уже ознакомился с вашим резюме, таким образом, вы должны поступить иначе, чем это делает большинство людей, если вы хотите добиться успеха. То, что вы должны сделать, это ответить на этот вопрос  так, чтобы интервьюер мог получить дополнительную информацию о вас как о специалисте.

Если, например, вы учились на инженера, затем работал в области финансов, а затем ваша работа была связанна с интернет-технологиям можно сказать следующие:

Я начал изучать инженерное дело, потому что я любил математику и физику , в течение последнего года обучения в колледже я стал искать возможности трудоустройства в финансовом секторе, так как мне была интересна возможность самореализации в данной области. Получив свою первую работу, я сталкивался также с интернет — технологиями, тогда я понял, что это очень динамичный сектор, работа в данной сфере соответствует моим профессиональным и личностным качествам.

 2. Почему вы хотите работать в этой кампании?

Этот вопрос вполне понятен, и все же многие люди часто неправильно на него отвечают. Интервьюер пытается узнать, не столько то, что вы думаете о кампании, как то, что мотивирует вас, чтобы работать там.

Отвечая на этот вопрос, не стоит говорить, что эта кампания лучше вашего предыдущего места работа, рассказывать о своём негативном опыте также не следует. Лучше выделить положительные качества кампании: её сильные стороны и возможности, которые вы видите в этой работе. И вы должны также объяснить, почему хотите работать там, и почему вы думаете, что вы подходите на эту должность .

Пример:

Я думаю, что эта позиция является прекрасной возможностью по нескольким причинам:

Во-первых, ваша компания растет, и поэтому я думаю, что есть возможность, расти профессионально.

С другой стороны , работа очень динамична, и есть возможность многому научиться.

Другой аспект в том, что ваша кампания имеет хорошую репутацию, существует на рынке большое количество времени.

сложные вопросы на собеседовании3. Почему мы должны нанять именно вас ?

Здесь вам следует эффектно себя презентовать. Подготовьте свою речь, чтобы повлиять на интервьюера. Интервьюер хочет, чтобы вы ему дали основания полагать, » что этот кандидат то, что мне нужно, тот, который лучше всего соответствует данной работе. »

Что не следует делать

Клише, пустые фразы следует исключить, например, такие как: «Я думаю, что я тот человек «,» у меня есть все качества для этой работы». Конечно, вы можете сказать, эти фразы, но они не являются исчерпывающим ответом на вопрос.

Приведите конкретные причины, по которым, у вас есть конкурентное преимущество перед другими кандидатами : профессиональный профиль, квалификация, сертификаты и ваши достижения с предыдущих мест работы , это веские причины, по которым кампания должна быть заинтересована в вас .

Пример:

Во-первых, мой профессиональный профиль отвечает требованиям работы, с технической точки зрения у меня есть огромный опыт выполнения подобных задач, у меня очень хорошие коммуникативные навыки и лидерскими качествами.

4. Почему вы хотите сменить работу?

вопросы на собеседованииЭто, несомненно, один из самых сложных вопросов в собеседовании, который наиболее часто повторяется. Это вопрос, на который следует отвечать осторожно . С этим вопросом интервьюер хочет узнать причины, по которым вы можете захотеть уволиться.

Что не следует делать

Последнее, что вы должны сделать, это говорить о проблемах на ваших нынешних или предыдущих мест работы , потому что, если вы это делаете, интервьюер автоматически будет переносить ваше мнение на свою кампанию и сделает вывод, что вы не достаточно лояльны.

Лучше говорите о вашей будущей карьере и что вы предлагаете в будущем.

Вы могли бы сказать что-то вроде этого:

На данный момент я чувствую, что мне нужны профессиональные перемены, возможность обучения и развития, которые отсутствуют в моей нынешней работе .

Вы можете сказать, что я умеренно довольны своей нынешней работы, но думаете, что вам пора покорить новую профессиональную вершину.

 5. Какая ваша слабая сторона ?

Этот вопрос также довольно сложный, со скрытым подвохом, следует заранее обдумать то , что вы говорите .

Не следует указывать реальные недостатки , такие как прогулы, опоздания на работу, или другие подобные недостатки.

Также не следует употреблять клише , такие как «Я перфекционист», «Мне нравится работать долгие часы» или подобные фразы , что говорят многие соискатели . Интервьюер попросту вам не поверит.

В идеале следует привести слабость вашего резюме , и преобразовать эту слабость в вашу пользу. Можно ответить следующим образом:

Возможно, моя самая большая слабость в том, что мне нужно больше подготовки, но это заставляет меня постоянно учиться и быть более динамичным .

В данной фразе слабость составляет 10% от предложения , а мотивация и сила, остальные 90 % .

Сложные вопросы в собеседовании , пожалуй, самая важная часть интервью, которая наиболее полно и эффективно даёт интервьюеру представления о кандидатах.




Загрузка...


Загрузка...
Яндекс.Метрика