Женский чат
обо всем



Как сменить работу?

work

 

В свое время Фрейд указал, что любовь и работа исключительно важны для психического здоровья человека. С тех пор специалисты, изучающие работу, поняли, как много у нее общего с любовью. Эмоциональное удовлетворение от работы во многом напоминает радости, даруемые любовью. Но как раз эта сторона дела часто игнорируется или недопонимается. Оставить работу — даже плохую — оказывается гораздо труднее, чем вам представляется. В наше время мало кто проводит всю жизнь на одной работе: рынок труда обширен, конкуренция высока, желание устроиться получше и того выше. Свою первую работу большинство получает случайно: согласно образованию, или по желанию родителей, или просто первую попавшуюся. Потом к ней привыкают, и уже требуются большие усилия, чтобы поменять ее на что-то иное. Часто человека продвигают по служебной лестнице, делают его начальником и не позволяют ему развивать способности, с которыми он пришел, которыми он и ценен. Ключ к успешной карьере — знать, когда оставаться при своей работе и когда уходить. В любой работе вы можете ощущать себя то хуже, то лучше. Но есть неудовлетворенность временная, а есть такая, которая не пройдет никогда.

Самый обычный симптом неудовлетворенности — это когда вам утром больше не хочется идти на работу. Если вам когда-то не терпелось добраться до кабинета, а теперь вы с ужасом ждете понедельника, значит, вы созрели для перемен. Другие симптомы: вы замечаете, что часто берете себе «умственные выходные»; намеренно активно работаете, пытаясь доказать себе, что работа вам по-прежнему интересна. Наконец, главное: то, что раньше казалось вполне терпимым, теперь неотвязно преследует вас во всех мыслях и чувствах, связанных с работой. Впрочем, надо все еще и еще раз обдумать. Бывает, что в недовольстве работой отражаются совсем другие ваши проблемы. Например, люди часто начинают думать о перемене работы после рождения ребенка, после смерти кого-то из близких, после того, как уходят из дома дети. Любопытно, что многие начинают испытывать некую опустошенность и охоту к переменам, добившись на работе серьезного успеха. Перед тем как менять работу, вы должны определиться с тем, чего вы от нее хотите, определить ее параметры: в чем вы хороши и что вам нравится делать, желательный уровень зарплаты, объем ответственности, который вам подходит, тип людей, с которыми вам приятно работать, рабочая обстановка, которую вы предпочитаете.

В равной мере важна и совместимость вашего индивидуального стиля со стилем компании. Может быть, вам нужны прямые доходы от работы, комиссионные или доля в прибыли или хороший кабинет. Может быть, для вас важно, чтобы фирма была хорошо структурирована, или, наоборот, строгая иерархия и субординация вас отвращают. Некоторым нравится каждый день делать одно и то же, другие предпочитают разнообразие. Одним нужно какое-то свободное время в течение дня, другим — гибкое расписание, третьим — возможность ходить на работу в джинсах. Думая о смене работы, не «зацикливайтесь» только на заработке. Это важный элемент, но не единственный. Составьте список ваших требований к работе и рассортируйте их: что вам абсолютно необходимо; чего вам очень бы хотелось, но чем вы можете и пожертвовать; что для вас на самом деле не важно; наконец, чего вы обязательно хотели бы избежать. Если ваша работа отвечает всем или достаточному числу ваших требований, оставайтесь. Если нет, то, наверное, пора уходить. Главное — вовремя принять решение, и тогда грядущая неприятность может превратиться в крупный шанс устроить наново свою судьбу.

e76a420-759С поиском работы Вам поможет https://by.jooble.org/




Загрузка...


Яндекс.Метрика